STEMPLET ARBEJDER FOR ET KØBENHAVN UDEN RACISME OG MED PLADS TIL ALLE

26 % af alle unge københavnere har oplevet diskrimination i 2017. Blandt københavnere med ikke-vestlig baggrund har 43 % oplevet diskrimination i 2017. Diskrimination er ikke i orden. København er og skal være en åben og tryg by, hvor alle føler sig som en ligeværdig del af fællesskabet. Derfor arbejder Københavns Kommune aktivt med at forebygge diskrimination.

Her på siden kan du læse om Københavns Kommunes indsats. Se også kommunens handleplan for 2016 her.

Har du oplevet diskrimination? Har du brug for rådgivning eller for at klage over en hændelse? Her kan du få et overblik over, hvilke muligheder du har for at handle på diskrimination.

UDDANNELSES-INSTITUTIONER

Vil du gerne sætte fokus på diskrimination i din undervisning? Du kan fx sætte fokus på hadforbrydelser eller sexisme gennem teater og oplæg. Læs mere her.

ARBEJDSPLADSER

Vil I styrke mangfoldigheden på jeres arbejdsplads? Blive bedre til at håndtere kulturelle forskelligheder og få et større udbytte af at være et inkluderende team? Læs mere her.

NATTELIVET

Af de unge københavnere, der har oplevet diskrimination, har 50 % oplevet diskrimination i nattelivet. Se hvad vi gør for at sikre et fair natteliv uden diskrimination. Læs mere her.

Det skal være trygt for alle at gå i byen - uanset hudfarve, religion eller seksualitet.

Se videoen om hvad du kan gøre, hvis du oplever diskrimination i nattelivet

Over hver fjerde med ikke-vestlig baggrund bliver diskrimineret i busser og toge.